In der neuen Folge des Podcasts sprechen wir über Skills und die Frage, wie sie den Lebenslauf aufpeppen. Mit dabei ist Kimberly Maucher-Lynch, Head of Talent Acquisition Sales EMEA bei Workday.

Bachelor, Praktikum, Master und dann hat man den Job schon sicher. Oder? So stellen sich viele Studierende den Beginn ihrer Karriere vor. Der Blick auf LinkedIn und Stellenausschreibungen zeigt aber – man braucht noch mehr. Und zwar Skills. Sie sollen die neuen „Türöffner“ sein. Doch welche Skills verschaffen einem nun den Traumjob? Und wie eignet man sich neue an?

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Viele der Berufe, die in den kommenden Jahren an Studienabgänger:innen gehen werden, können wir uns noch gar nicht vorstellen. Da reicht es natürlich nicht mehr den richtigen Abschluss zu haben. Um in der sich ständig transformierenden Arbeitswelt mithalten zu können, braucht man die passenden Skills. Resilienz zum Beispiel. Oder auch Empathie. Das wünschen sich jedenfalls viele Recruiter:innen. Es gibt aber noch mehr Skills, die einem in der Arbeitswelt von morgen helfen können: Fähigkeiten und Hobbys von denen man nicht dachte, dass sie sich im Beruf irgendwann mal auszahlen würden, etwa der Flötenunterricht aus der 6. Klasse.

Kimberly Maucher-Lynch ist Head of Talent Acquision bei Workday. Ihre Aufgabe ist es, neue Talente für das Tech-Unternehmen Workday zu finden. Lebensläufe sind ihre Expertise – daher weiß sie wie man seine Fähigkeiten im Bewerbungsprozess am besten zu Nutzen macht. Mit Kimberly sprechen wir über Soft Skills, Hard Skills und das Erlernen neuer Fähigkeiten. Außerdem erklärt sie uns, wie man sich am besten auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet.

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