In der zweiten Folge unseres neuen Diversity-Podcasts "Come as You Are" wollen wir darüber sprechen, warum es noch immer so wenige Frauen in Führungspositionen gibt und welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um mehr Frauen den beruflichen Aufstieg zu erleichtern.

Dafür sprechen wir mit Rabea Reitmeier und Julia Spatz vom IT Dienstleister Avanade. Sie haben als Frauen in einem Tech-Unternehmen, also in einer traditionell eher "männerdominierten" Branche, wichtige Insights in Bewerbungs-, Auswahl- und Beförderungsprozesse. Sie wissen, dass es oft genug an gesellschaftlichen und unternehmensinternen Strukturen scheitert – an fehlender Einbindung in Netzwerke, an Vorurteilen, Gender Bias oder ungleich verteilter Care Arbeit. Im Podcast sprechen wir über ihre Einschätzungen, Erfahrungen und Wünsche. Viel Spaß beim Hören!

Um diesen Podcast zu ermöglichen, brauchen wir Unterstützung. Unser Kooperationspartner in dieser Folge ist Avanade.